RECRUIT
採用情報
Towel Communication
タオルでつなげる、タオルでつながる
地方のタオル工場にできること
ハートウエルは2016年に民事再生を経験しました。一度苦境を経験した私達は、法人のお客様からの受注生産に加えて、個人のお客さまとの直接繋がり自社商品を販売する従来にない取り組みを開始。以降、伝統を礎にしながらも新しい企業組織・文化をつくってきました。
良いタオルをつくること。そして、使い手とタオルをつくる関係者がタオルを通じてつながることを目指して。
繊維製造業の新しい形をつくるべく、今治工場だけでなく全国各地で、異なるバックグラウンドを持つ仲間がリモート勤務も含め様々な形で働いています。
Concept
ものづくりのコンセプト
暮らしと心を、タオルで自由に
Towels to Free
使い手の役に立ち、暮らしを助け、心を解きほぐすタオルをつくります。
タオルという"モノ"に加え、タオルを中心とした"コト"を共有することで、
人と人のつながりをつくります。
行動指針
仕事をする上で大事にする５つの行動指針がハートウエルにはあります。
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- Respect Mind
- 感謝の姿勢
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- One Team
- 一致団結
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- Kaizen Monster
- ものづくり = 改善
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- Fullswing Bat
- 失敗を恐れず挑戦する
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- Open Factory
- 心も工場もオープンに